Odszkodowania

Mój ojciec miał wypadek. Mieszka na wsi i prowadzi własne gospodarstwo. Jako pasażer naczepy, którą ciągnął traktor, na skutek uderzenia wielkiego dostawczego samochodu, doznał złamania prawej ręki wraz z niewielkim przemieszczeniem się kości oraz złamania dużego palca u nogi lewej. Jakiej może spod...

Haha czyli wg tego Pana wszystkie urazy, jakie pracownicy nabywają pdczas pracy są tylko i wyłącznie z przemęczenia :D ale jaja, znawca się znalazł :D Złóż to pismo za potwierdzeniem. Jeżeli będzie gotowy protokół już to przeczytaj dokładnie, gdy nie będzie spisany po Twojej myśli to możesz wnieść z...

To nie jest wina tego, że za mało narzekałeś na ból. Oni przyznają odszkodowania mechanicznie, zostawiając sobie jeszcze otwartą bramkę w razie czego. Nie wszyscy się odwołują przecież, więc wygodnie przyznac im mniej. Zawsze jakaś część zostaje w kasie zusowskiej.

Jego zachowanie tylko skłania do tego, abyś faktycznie pokazał to na co Cię stać. Wydaje mi się, że on chce Cię tylko nastraszyć, abyś po prostu zrezygnował. Dlatego czym prędzej pisz i składaj. Ciekawa jaka będzie jego następna reakcja?

Wszelkie wzory pism są do znalezienia w internecie. Jeżeli chodzi o argumenty to wszlkie dokumenty lekarskie, zaświadczenai i opinie oczywiście, no i równiez wszelkiego rodzaju rachunki za poniesione koszty leczenia, wizyty lekarskie, dojazdy, leki, itp.

Wszelkie sprawy, które wiążą się z udawadnianiem lekarzom błędów, są dla zwykłego (bez obrazy oczywiscie) człowieka praktycznie nierozwiązywalne. Są, ale niesamodzielnie. A wynajęcie prawnika to niezłe koszty, niestety. Powodzenia.

śmiech na sali. A szkolenie BHP w ogóle było? Jak nie to można isć z tym od razu do sądu pracy. Pracodawca nie przestrzega podstawowych zasad zatrudniania pracowników. Zadziwiające, aż nie chcę pytac, gdzie pracujesz.
Koniecznie pismo do pracodawcy i to czym prędzej.

Ja jestem przykładem tego, że można pełnić zastępstwo. Mam t zapisane w zakresie obowiązków: w przypadku nieobecności ... przejęcie jego obowiązków. Udowodnić to można w jedyny sposób, na podstawie nieobecności danej osoby, a w tym przypadku osób.

To firma powinna zgłosić zaistnienia takiego faktu. Trochę to dziwne, że firma (duża to pewnie i znana) nie stara się tego inaczej załatwić? Nie zależy jej na opinii?
Tylko mnie zastanawia jedno - przedstawiciel wykłada towar?? To raczej robota dla magazyniera, no chyba że masz to w obowiązkach.

Wniosek wysłałem dopiero dzisiaj. Nie potrafiłem tego napisać.
Ale przeczytałem umowę przy okazji i nie wyczytałem nic ciekawego, a przynajmniej nic co byłoby pomocne w jakiś sposób w moim przypadku. Jak przyjdzie decyzja to się okaże.