Zgłoszenie urazu w pracy po miesiącu

[kropidla]

Franczeska, a nie lepiej uznać ten wypadek? Skoro są świadkowie, to tak naprawde nie masz już wyjścia i chyba musisz pozytywnie przeprowadzić całą wypadkową procedurę. Tak przynajmniej mi się wydaje. Myślisz, że dyrektor urwie Ci głowę, poniewaz nie wyjaśniłaś do końca lekarskiego zaswiadczenia?

[franczeska]

Tak, właśnie spisałam już protokół na korzyść poszkodowanej. Najwyżej ja będę się z tego tłumaczyć. Ale mam świadków, więc jak coś to nie tylko ja polecę ze swojego stołka. Zobaczę jak zareaguje sama poszkodowana na pozytywne rozpatrzenie sprawy.

[agnieszkapor]

Jak są świadkowie, to chyba już nie masz innego wyjścia jak uznać ten wypadek jako zaistaniały. Tak mi się wydaje. Sama może podaruj sobie wyjasnianie tego zaświadczenia, ale zleć to poszkodowanej. Powiedz, że nie zawiera ono pewnych informacji, które są niezbędne. Ja bym tak zrobiła.

[franczeska]

No i już jest właściwie po sprawie. Przyszła do mnie dzisiaj ta pracownica i przyniosła jeszcze jedno zaświadczenie lekarskie, tym razem z pełnymi informacjami. Widocznie jej zależało. Nie rozmawiałam z nią jeszcze o uzupełnieniu tego zaświadczenia, więc sama się zorientowała, że potrzebne to będzie. Tak więc pozostaje mi rozpatrzeć jej zgłosznie pozytywnie dla niej.

[magdam]

Tym lepiej dla Ciebie, że się wszystko tak wyjasniło bez szarpania się z pracownikiem i lekarzem. To az niewiarygodne. Swoją drogą może faktycznie jej zależalo bardzo na kasie, skoro tak szybko postarała się o to ponowne pełnowartościowe zaświadczenie lekarskie.