Odszkodowania

Witam,
Moja siostra miała wypadek przy pracy. Ścięła sobie opuszek palca. Chciałabym zapytać, czy należy jej sie 100% wynagrodzenia chorobowego, jeżeli nie ma przepracowanych trzech miesięcy? Bardzo prosze o odpowiedź.
Pozdrawiam.

Okres przepracowania nie ma tu nic do rzeczy. Wypadek się zdarzył i jest jak najbardziej wypadkiem przy pracy. Siostrze nalezy się 100% zasiłku chorobowego juz od pierwszego dnia zwolnienia, bez koniecznosci wyczekiwania jakiegokolwiek okresu karencji.

Aha no to świetnie, to w takim razie nie będzie tak źle, jak siostra myslała. Tylko jak sądzę, pracodawca nie będzie jej chciał dalej trzymac w pracy i pewnie ją zwolni. Tylko ona specjalnie sobie tego opuszka nie obcięła. No ale pieniądze weźmie, a to znaczy, że dla szefa będzie to powód do zwolnienia jej.

No to zawsze można iść do sądu pracy. Problem jednak może byc inny, ponieważ jeżeli umowa była na czas próbny, jak sądzę, to on może powiedzieć, że nie widzi jej na tym stanowisku, że nienalezycie wykonywała swoje obowiązki i koniec.

No własnie tego też się obawiamy, że sytuacja w rezultacie rozwiąże się w taki własnie sposób. No nic, zobaczymy w takim razie jak się zachowa pracodawca. Dziekuję za wszelkie porady i informacje w imieniu siostry. Pozdrawiam serdecznie.